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2020年放寬珠海市人才引進及入戶條件的通知》(徵求意見稿)

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《關於進一步放寬我市人才引進及入戶條件的通知》(徵求意見稿)共從4個方面提出放開放寬人才引進入戶措施,附件爲調整後的2020年版珠海市人才引進覈准條件目錄。

 

(一)放寬引進人才的對象範圍

現行政策規定引進的人才須在本市“簽訂勞動合同、辦理就業登記備案和參加社會保險”,擬放寬爲:在我市的用人單位引進的人員,並在本市辦理用工登記備案,繳納社會保險費或工資薪金個人所得稅。另外,本市機關事業單位在編人員和駐珠高校教職員工,另有引進入戶辦理規定和渠道,無須適用本辦法。

(二)放寬部分人才引進的具體條件

1.放寬學歷條件。現行政策規定爲全日制大專(高職)以上學歷,擬放寬爲:具有國家教育部承認的大專(高職)以上學歷人員予以納入人才引進。即含非全日制大專以上學歷,教育部學信網可查詢。

2.放寬年齡條件。現行政策規定學歷型人才引進的年齡條件爲35-50週歲(女性45週歲);職稱型人才男性50週歲以下、女性45週歲以下;技能型人才30-50週歲(女性45週歲)。擬放寬爲:學歷型人才、職稱型人才、具有國家職業資格等級的技能人才、重點企業一線優秀員工的引進年齡,統一設置爲男性50週歲以下、女性45週歲以下。

3.取消部分技能型人才的限制條件。取消引進三、四級技能人才須“与工作岗位匹配”的限制条件;取消四級須“符合《2018-2019年珠海市技能人才緊缺職業(工種)目錄》”的限制条件;取消我市技工院校和中等職業院校畢業生須“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。

此外,符合《珠海市貫徹落實“广东技工”工程實施方案》(珠府辦〔2020〕7號)相關技能人才入戶條件的人員,按照其規定辦理。

 

(三)支持重點企業一線優秀員工引進入戶

我市重點企業一線優秀員工入戶需求旺盛,但目前我市“两个五年”入戶基本條件相對人才引進條件門檻較高,將這些一線優秀員工納入人才引進入戶範圍,有利於重點企業更好地留住、穩定藍領工人。擬將:在我市重點企業工作滿2年以上(金灣區、斗門區、高欄港區爲滿1年以上)的一線管理和技術骨幹,可按程序申請辦理引進及入戶手續。重點企業名錄由市人社部門牽頭各部門、各區動態編制。

 

(四)放寬“先落户后就业”条件

2018年出臺實施的“珠海英才计划”規定:畢業三年內全日制本科以上學歷人員,可憑畢業證和相關資料直接向公安派出所申請落戶。目前橫琴新區已率先落實“毕业五年内先落户后就业”政策(其他区为“三年内”)。現擬將“先落户后就业”条件统一放宽为“毕业五年内”。在西藏采访过此

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