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企業技術骨幹積分入戶更暢通

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企業技術骨幹積分入戶更暢通
 

 羊城晚報訊 記者楊輝報道:2012年廣東推動88.3萬高技能人才落戶廣東政策一度遇冷,截至當年12月初,僅不到30萬人願意落戶。很多技術人員反映,雖然是企業技術骨幹,但並沒有政府認可的職稱,難以入戶。近日,廣東省人社廳印發“2013年广东人才工作要点”(下简称“工作要点”),今年广东将实施南粤高技能人才“振兴计划”,出臺企業技術技能人員積分制入戶城鎮指導意見,只要是企業技術骨幹,就可入戶廣東。

  高技能人才要达220万人

  根据“工作要点”,广东今年实施南粤高技能人才“振兴计划”,年底全省高技能人才數量達220萬人,高技能人才佔廣東技能人才的比重達23%;推動建設2個國家級高技能人才培訓基地、2個國家級技能大師工作室和1個省級高技能人才公共實訓基地,落實基地建設補助資金;大力推進“校企双制”辦學,深入開展校園對接產業園工程,不斷提升技能人才培養質量;加快推進技能人才培養立法工作,完成《廣東省勞動者職業能力促進條例》草稿的調研起草工作;全年組織各類職業培訓600萬人次。推進以企業爲主體職業技能在崗培訓體系建設。

  畅通非公经济领域职称申报

  同時,廣東將繼續深入開展非公有制經濟領域專業技術人員職稱政策宣講活動,暢通非公有制經濟領域專業技術人員職稱申報渠道。總結各地試點經驗,研究制定農村實用技術人才職稱評定的指導意見。出臺企業技術技能人員積分制入戶城鎮指導意見,積極創造條件促進廣東企業外來專業技術、技能人才融入廣東城鎮。

  今年還將積極推進養老保險擴面工作,加快推進企業年金髮展,進一步提高企業人才的養老待遇水平。

  全年培训65万名公务员

  在公务员人才培养方面,广东今年将坚持“以德为先”,以能力建設爲核心,繼續實施大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質戰略,計劃全年培訓公務員65萬人次以上。

  省人社廳表示,將繼續深化事業單位崗位設置和聘用制度改革,研究出臺事業單位工作人員競聘上崗試行辦法和公開招聘筆試面試工作規則。探索研究崗位設置動態管理機制,妥善解決專業技術崗位結構性飽和、拓展管理崗位晉升通道和規範“双肩挑”等問題。開展事業單位公開招聘無紙化考試試點。

  年内大学生就业率要超90%

  今年,很多企業不招人或者減少招聘,很多大學畢業生稱今年爲“史上最难找工作一年”。省人社廳表示,今年高校畢業生工作重點是推進高校畢業生創業培訓、技能培訓和就業見習等工作,推薦一批國家級見習基地,開展省級見習基地認定工作。全面做好離校未就業畢業生實名制就業服務工作。組織省級產業園區與大學生就業對接專項活動,加強高校畢業生就業政策宣講和就業指導,年內應屆高校畢業生就業率達到90%以上,“双困”毕业生就业率达100%。

 

來源:羊城晚報 ,由珠海戶口網轉載,不代表珠海戶口網觀點。

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