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佛山:高技能人才入戶 父母可随迁

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南方日報訊 (記者/黃豔姿)三水人才強區戰略又出新政。日前,三水區人社局發佈高技能人才入戶城鎮和異地務工人員積分制入戶城鎮兩大政策,其中積分入戶對象範圍從農村戶籍擴展到城鎮戶籍人口,且入戶門檻進一步降低;高技能人才入戶,其父母可隨子女遷入。

城鎮戶籍人員也可入戶

早在2010年9月,三水就已出臺農民工積分制入戶城鎮的相關方案,但入戶對象僅限於外來三水務工的農業戶籍勞動力。據區人社局統計,該政策實施兩年來,共有2200多名異地務工人員落戶三水。本次新出臺的《異地務工人員積分制入戶城鎮實施方案》,將來三水務工的城鎮戶籍人員也納入積分入戶體系中,且在積分分值的設置上,一方面通過降低部分減分項目的分值,新增加落實長效避孕節育措施、參加孕情檢查等多個加分項目,降低積分入戶的門檻。

另一方面,通過調高學歷和專業技能的積分比例,如高級工、事業單位工勤技術工崗位三級、初級職稱的加分項目,分值從50分提高至70分等,鼓勵高層次人才落戶,進而更好地留住人才。“可以預計,在擴大積分入戶對象範圍後,三水的人才儲量將進一步增加。”区人力资源和社会保障局副局长麦汉广说。

今年擬引8000人才入戶

三水目前共有工業企業4884戶(含個體工商戶),技能人才2.5萬人,但缺口仍然龐大。麥漢廣介紹,目前三水技能人才缺口達5萬人,主要爲機電機械、家庭服務業如家政及病患陪護,以及飲料行業相關人才等。

“主要通過校園招聘、社會招聘以及對已引入人才的技能培訓三種方式解決技能人才缺口問題。”麥漢廣表示,這次出臺的《高技能人才入戶城鎮工作實施方案》,將在一定程度上促進高技能人才入戶三水,“第一年的目标是8000人”。

根據實施方案,具有技師、高級技師職業資格的技能人才可直接申請入戶,45週歲以下獲得高級工職業資格的技能人才,需在三水工作並連續繳納6個月以上的社保才能申請入戶,50週歲以下的高級工技能人才如需入戶,連續繳納社會保險則要3年以上。此外,具有高級工及以上職業資格的高校、技工院校、職業院校應屆畢業生也可申請入戶三水。

與積分制入戶只允許配偶和未成年子女隨遷不同,高技能人才入戶除配偶及子女外,父母也可隨之遷入。

作者:黃豔姿

(本文來源:南方日報)

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