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戶口管理條例[精華]
   珠海英才计划

珠海英才計劃全文(試行)

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主要內容
  一、实施顶尖人才引育计划。大力引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者以及中國或發達國家院士等頂尖人才,全職引進的頂尖人才,可享受200萬元獎勵;還可申請600萬元住房補貼或選擇免租入住200平方米左右人才住房,工作滿8年且貢獻突出,可獲贈所住住房。對頂尖人才和團隊的重大項目採取“一事一议”方式給予政策和資金支持。支持企事業單位設立院士工作站,對經認定的省級和市級院士工作站給予最高150萬元補助。本市單位每培養一名兩院院士給予600萬元獎勵。(責任單位:市委組織部、市財政局、市人社局、市科工信局、市科協、市商務局,各區、經濟功能區)

  二、实施高层次人才支持计划。深化和拓展高層次人才支持計劃,經評定爲一、二、三類高層次人才,分別享受100萬元、60萬元、30萬元獎勵;還可申請200萬元、140萬元、100萬元住房補貼,或選擇按與政府各佔50%的比例,分別購買160平方米、120平方米、100平方米的共有產權房,在我市連續工作滿10年可獲贈政府產權份額;購買首套自住住房申請公積金貸款,額度可放寬至我市最高上限的5倍。(責任單位:市委組織部、市財政局、市人社局、市發改局、市商務局、市住規建局、市公積金中心,各區、經濟功能區)

  三、实施创新创业团队支持计划。圍繞我市重點發展的戰略性新興產業和未來產業,經評審,給予創新創業團隊最高1億元資助;建立創新創業團隊培育庫,給予尚不具備創新創業團隊條件但具有良好發展潛力的入庫團隊最高500萬元資助; 給予高層次人才創業項目最高200萬元資助。對優秀團隊予以持續支持,根據團隊項目驗收時所達到的經濟效益給予獎勵或補助。各區(經濟功能區) 對市創新創業團隊項目按不低於市財政資助額度l:0.5的比例予以配套。經我市申報入選“珠江人才计划”團隊項目,根據省資助額度,按1:1的比例配套資助。(責任單位:市委組織部、市科工信局、市財政局、市商務局,各區、經濟功能區)

  四、实施海外留学人才引进计划。大力引進海外留學人才來珠海創新創業,擇優給予留學人才創業項目15-100萬元資助和最高30萬元貼息貸款,對特別優秀的項目給予最高500萬元資助。對進駐留學生創業園的留學人才創辦企業,給予最高300平方米、最長3年的場地租金補貼。(責任單位:市人社局、市財政局、市商務局) 

  五、实施产业发展与创新人才奖励计划。對符合珠海產業發展導向,在我市產業發展與自主創新方面作出突出貢獻的現代產業企業高層管理人員、總部型企業(大型骨幹企業、全市納稅50強企業)中層以上管理人員、技術研發骨千人員、新型研發機構高管和市級以上立項科研課題團隊成員等,根據其上一年度工資薪金、股權轉讓等個人收入對地方貢獻情況給予獎勵,獎勵額度上不封頂。(責任單位:市人社局、市財政局、各區、經濟功能區)

  六、实施博士和博士后人才倍增计划。對新設立博士工作站,一次性給予50萬元建站補貼。新引進40週歲以下全日制博士,給予每人25萬元生活補貼。對新設立博士後科研流動站、科研工作站、分站和創新實踐基地,一次性給予最高100萬元建站補貼,每招收1名博士後給予5萬元工作津貼。在站博士後給予每人每年20萬元生活補貼,出站博士後留(來)珠海工作給予50萬元住房補貼。推進大灣區博士和博士後創新創業孵化基地建設。(責任單位:市委組織部、市財政局、市人社局、市科工信局、市衛計局、市教育局、各區、經濟功能區)

  七、实施青年创新人才培养计划。通過創新創業大賽評選、專家評審和企業自評相結合的方式,選拔現代產業領域企業技術研發和經營管理類青年優秀人才,給予每人20萬元獎勵。鼓勵青年人才自主創業擇優給予15-100萬元項目資助,對特別優秀的項目給予最高500萬元資助。對企業新引進45週歲以下正高級和40週歲以下副高級職稱專業技術人才,分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼。給予企業新引進入戶的青年人才租房和生活補貼,35週歲以下中級職稱專業技術人才和全日制碩士、45週歲以下高級技師每人發放3.8萬元;30週歲以下全日制本科、40週歲以下技師每人發放2.6萬元。對畢業三年內、擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員,可先落戶後就業,憑畢業證和相關資料即可申請落戶。(責任單位:市委組織部、市財政局、市人社局、市住規建局、市公安局、團市委、各區、經濟功能區)

  八、实施高技能人才培养支持计划。每年開展“珠海工匠”評選,對入選者給予每人最高60 萬元工作津貼。建立企業首席技師制度,每年在全市企業開展“珠海首席技师”評選,對入選者所在企業給予30萬元獎勵。加大高技能人才公共實訓基地資金支持力度;對市級高技能人才培養示範基地。一次性給予最高100萬元建設經費資助;對技能大師工作室和技師工作站,分別給予最高50萬元、30萬元資助。支持開展市級職業技能競賽活動,對競賽獲獎選手給予最高3萬元獎金,並給予承辦單位經費支持。鼓勵優秀技能人才參加省級以上職業技能大賽,對在國際、國家、省競賽中獲獎的珠海市選手及其教練團隊,給予最高100萬元獎勵;對省賽、國賽承辦單位、世界技能大賽集訓基地等,給予經費支持。(責任單位:市人社局、市財政局、市總工會)

  九、实施港澳人才发展支持计划。支持港澳青年人才在我市創新創業,新引進港澳本科以上學歷等人才,可享受我市新引進青年人才租房和生活補貼政策。在我市創新創業的港澳人才,在購房、子女義務教育、就醫等方面享受珠海市民待遇。在橫琴自貿區工作的港澳人才,免辦《臺港澳人員就業證》,港澳人才還可享受“港人港税、澳人澳税”政策。積極推進具有港澳職業資格的金融、規劃、會計、教育、醫療等專業人才在自貿區便利執業。鼓勵港澳在校大學生和青年到珠海開展實習見習活動,在生活、交通、住宿等方面提供便利和支持。(責任單位:市人社局、市外事局、市教育局、市衛計局、市住規建局、市公安局、各區、經濟功能區)

  十、实施人才安居工程。成立珠海市安居集團,通過整合現有人才住房資源及新建、購買、租賃、配建等方式,未來五年籌集不少於30000套人才住房,用於妥善解決各類人才安居需求。一、二、三類高層次人才除享受住房補貼、共有產權房、公積金貸款優惠等安居政策,還可申請免租金入住人才公寓用於週轉過渡。四類人才和五類人才,可根據類別、層次申請共有產權房、人才公寓或政府公共租賃住房。四類人才中重點產業緊缺人才可享受每人20萬元的住房補貼。在我市創新創業的港澳臺和外籍人才,以及非本市戶籍的優秀企業家、高層次人才、博士後、博士、青年優秀人才、重點產業發展急需的專業技術和管理人才等,可在本市購買住房,不需提供納稅和社保證明。(責任單位:市住規建局、市財政局、市人社局、市國資委,各區、經濟功能區)

  十一、强化企业等市场主体自主权。根據企業產業領域、規模、稅收貢獻等綜合因素,在人才評價、入戶、子女入學、購房等方面,給予企業--定自主權。經我市各行業傑出人才和領軍企業高管舉薦的人才,可直接認定爲市高層次人才。聘請知名企業家、行業專家、科研學術帶頭人等擔任招才引智大使,委託行業協會、社會團體等專業機構,開展政策宣講、招才引智、人才交流和對接服務等活動,鼓勵用人單位自主或通過獵頭公司等人力資源服務機構引進高端人才,根據工作成效給予最高100萬元獎勵。進--步發揮海外人才工作站作用,加大經費支持力度,圍繞我市重點產業需求精準引才、靶向引才。(責任單位:市委組織部、市財政局、市人社局、市公安局、市住規建局、市教育局、市衛計局)

  十二、拓宽招才引智渠道。通過創新創業大賽渠道發掘引進高端人才和優質項目,定期在海內外科技人才密集地舉辦創新創業大賽,鼓勵支持我市人才和項目積極參與國家、省級創新創業大賽,經國內外創新創業大賽選拔的人才,引進我市後直接認定爲市高層次人才或青年優秀人才,並享受相關政策待遇。重點聯繫一批高校,每年組織企業走進內地和港澳知名高校開展“珠海。名校人才直通车”活動,吸引優秀畢業生來珠海發展。(責任單位:市委組織部、市委統戰部、市科工信局、市人社局、市商務局、團市委,各區、經濟功能區)

  十三、鼓励支持柔性引才。支持企業通過開展項目合作、技術指導、聯合技術攻關、協同創新等方式,引進市外專家短期來我市工作,符合條件的給予最高40萬元薪酬資助。支持我市企業在國(境) 外設立研發中心、孵化載體等離岸創新中心,就地吸引使用人才,經評審認定,給予最高600萬元資助。(責任單位:市人社局、市科工信局、市財政局、市商務局,各區、經濟功能區)

  十四、设立市人才创新创业基金。利用市屬國有科技創業投資平臺的創投工具,設立首期規模2億元的市人才創新創業基金,通過股權投資、可轉債等方式,主要投向符合珠海市認定標準人才創辦的企業,重點支持種子期、初創期項目。堅持政策性基金定位,爲人才創新創業提供精準金融支持,最大力度吸引高端人才在珠海創新創業。(責任單位:市金融局、市國資委、市科工信局、市商務局)

  十五、鼓勵支持高端學術交流和人才中介服務。鼓勵支持國內外知名學術機構、專業組織和我市各類創新主體,在珠海舉辦或永久性落地具有影響力的學術會議、專業論壇、技術研討會等活動,對符合條件的給予經費支持,最高不超過600 萬元。支持引導人才中介服務機構發展,發揮其在人才評價、人才交流、權益維護、專業培訓、諮詢服務等方面的作用,對運行規範、貢獻較大的中介機構給予獎勵補貼。(責任單位: 市科協、市科工信局、市財政局、市人社局、市商務局)

  十六、优化升级公共服务保障。爲頂尖人才、高層次人才、港澳人才、重點產業急需緊缺人才、青年優秀人才等發放“珠海英才卡”,在落戶、工商登記、稅收、停居留和出入境、子女入學、購房、醫療、公共文化等方面提供優質服務。妥善解決人才子女教育問題,爲高層次人才子女就讀學前、義務和高中教育階段學校提供優質學位保障,非本市戶籍的港澳人才、青年優秀人才、博士後研究人員、博士、留學回國人才、“珠海工匠”等人才子女在義務和高中教育階段可享受戶籍學生待遇。建立統籌協調機制,妥善解決我市大型骨幹企業、重點企業和重大項目高管子女和重點產業緊缺人才子女入學問題。搭建高層次人才醫療保健服務平臺,爲高層次人才及直系親屬開闢綠色通道,每年組織高層次人才進行健康體檢。協助做好高層次人才配偶在珠海就業的聯繫協調工作。(責任單位: 市人才工作領導小組相關成員單位,各區、經濟功能區)

 
 

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