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珠海高技能人才入戶城鎮工作實施意見

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關於做好高技能人才入戶城鎮工作的實施意見

市人力資源社會保障局  市发展改革局  市公安局

 

 爲貫徹落實省府辦公廳《轉發省人力資源社會保障廳發展改革委 公安廳關於做好高技能人才入戶城鎮工作意見的通知》(粵府辦〔2012〕66號),現就進一步做好我市高技能人才入戶城鎮工作提出以下實施意見:

一、進一步落實高技能人才入戶政策

(一)放寬年齡條件。用人單位申請招調取得高級工以上國家職業資格證書的高技能人才入戶本市,女性年齡放寬至45週歲以下(屬於當年珠海市緊缺技工工種目錄範圍的高技能人才,男性、女性入戶年齡按照《珠海市技術工人招調辦法》的有關規定執行)。

(二)放寬隨遷條件。經市人力資源社會保障經辦機構覈准入戶的高技能人才,其18週歲以下未成年子女可以辦理隨遷。

(三)拓寬落戶渠道。用人單位申請招調入戶的高技能人才,可按本市自有住房戶口、用人單位集體戶口、親友戶口的先後次序申請入戶。高技能人才在本市有自有住房的,憑本人《房地產權證》(如與配偶、父母、子女或非直系親屬共同購買的房產,需同時提供相關親屬關係證明及共有人《房地產權證》)和其他相關材料,落戶本市自有住房戶口;高技能人才在本市沒有自有住房的,憑用人單位《集體戶口簿》和其他相關材料,落戶用人單位集體戶口;用人單位因客觀原因暫時不能解決落戶的,可憑親友的《戶口簿》及戶主簽名同意落戶的確認書及戶主身份證複印件,落戶親友戶口。

有關高技能人才招調入戶的申請材料、申請程序、入戶(隨遷)辦理等具體辦法,按照《珠海市技術工人招調辦法》的有關規定執行。

二、設立服務窗口,認真做好高技能人才招調服務工作

各級人力資源社會保障部門經辦機構要積極做好高技能人才招調服務工作,加大高技能人才招調政策宣傳力度,讓用人單位和高技能人才瞭解招調政策的具體內容和辦理程序。同時,設立服務窗口受理高技能人才招調申請,及時爲符合條件的高技能人才辦理招調手續。

三、切實履行職責,共同做好高技能人才入戶城鎮工作

各級政府和有關部門要充分認識做好高技能人才入戶工作的重要性,加強組織領導。各相關部門要切實履行職責,按照省府辦公廳《轉發省人力資源社會保障廳 發展改革委公安廳關於做好高技能人才入戶城鎮工作意見的通知》(粵府辦〔2012〕66號)要求,抓好各項工作的貫徹落實,同時加強與各有關單位的協調、配合,妥善解決工作中遇到的困難和問題,共同做好高技能人才入戶城鎮工作。

 

(來源:珠海政府網)

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