加入收藏 | 設爲首頁 | 聯繫我們
珠海戶口網
QQ在線諮詢
點擊這裏給我發消息 點擊這裏給我發消息
通知公告
國家資助
中小企业技术创新项目申报程序
   補貼申報指南2020
   珠海居民新生兒入戶
   父母投奔子女落戶
   退伍隨軍家屬落戶
   配偶互相投奔落戶
   子女投奔父母入戶
   收養子女入戶
   外籍人士永久居留落戶
   珠海買房入戶
戶口管理條例[精華]
   珠海户口政策

珠海市招調其他人員工作規程(試行)

瀏覽次數: 1112

珠海市招調其他人員工作規程(試行)

 

爲做好其他人員的招調工作,根據《關於印發珠海市技術工人招調辦法的通知》(珠人社〔2012〕202號)精神,特制定本規程。

一、其他人員的範圍

本規程所稱的其他人員是指《關於印發珠海市技術工人招調辦法的通知》(珠人社〔2012〕202號)第十條規定的其他人員,即未取得國家職業資格證書,但屬於我市重點發展的高端製造業、高端服務業、高新技術產業、傳統優勢產業、戰略性新興產業及重大項目急需招調的業務骨幹。

二、招調其他人員實行總量控制原則

全市招調其他人員的數量,嚴格控制在市政府審定的年度總量以內。用人單位當年申請招調其他人員數量超出年度總量時,可先受理申請,待下年度總量確定後,優先給予審覈。

三、成立其他人員招調審覈小組

市人力資源社會保障局成立其他人員招調審覈小組(以下簡簡審覈小組)。審覈小組組長由分管副局長擔任,副組長由市就業服務管理中心主任擔任,成員由人力資源規劃配置科、職業能力建設科、就業促進和失業保險科、專業技術人員管理科、市就業服務管理中心、市人力資源鑑定考試院負責人組成,需要時請相關專業人員參與。審覈小組下設辦公室(以下簡稱審覈辦),辦公室主任由市就業服務管理中心分管領導擔任。

審覈小組的主要職責:負責全市其他人員招調的統籌協調、監督管理、業務指導工作;擬定當年招調其他人員總量並報請市政府審定;對審覈辦提交已經現場或非現場審覈擬招調其他人員名單進行會審;確定同意招調其他人員名單等。

審覈辦的主要職責:負責收集和整理各經辦機構報送的招調其他人員申請材料;牽頭組織相關人員對擬招調其他人員申請材料通過現場或非現場方式進行審覈;做好召開會審會議的各項準備工作;公示和公佈同意、批准招調人員名單;加強與相關單位溝通和聯繫,及時將我市重點發展的高端製造業、高端服務業、高新技術產業、傳統優勢產業、戰略性新興產業及重大項目的清單提供給各經辦機構;負責全市其他人員招調的日常管理工作。

四、招調其他人員的辦理流程

招調其他人員辦理流程分申請招調、受理申請、招調審覈、對外公示、入戶辦理等環節。各工作環節通過珠海市人力資源社會保障信息系統(以下簡稱信息系統)進行操作,實行全程信息化管理。

(一)申請招調

用人單位申請招調其他人員的,向所屬的市或區人力資源社會保障部門經辦機構(以下簡稱經辦機構)提出申請,並提供下列材料:

1.基本材料:

(1)《技術工人招調申請表》原件和《其他人員招調審覈表》原件;

(2)擬招調技術工人考覈報告(主要內容包括:單位性質、主要經營範圍、本單位職工總人數;擬招調人員的職業技能和特殊專長、目前從事職業(工種)、在本單位工作時間和工作表現、用工手續辦理及繳納社會保險費情況;招調其他人員的主要理由等);

(3)擬招調人員的身份證、戶口簿原件及複印件;

(4)擬招調人員取得國際認證、行業認可的相關證書和輔證材料,或者獲得國家級、省部級、市級科技創新及技術革新獎勵的相關證明、證書(無證明、證書的免交);

(5)擬招調人員的戶籍地公安部門及本市公安部門出具的無嚴重犯罪記錄證明原件;

(6) 擬招調人員婚姻狀況證明原件及複印件;

(7) 擬招調人員戶籍地街道(鎮)以上和本市街道(鎮)人口計生行政部門出具的計劃生育證明材料原件及複印件;

(8)珠海市三甲醫院出具擬招調人健康狀況證明原件。

2.其他材料

1.申請城鎮戶籍人員招工的,同時提供擬招工人員原戶籍所在地人力資源社會保障部門核發的《就業失業登記證》原件及複印件或失業證明原件。

2.申請調工的,同時提供擬調入人員原單位所在地社會保險經辦機構或稅務部門出具的繳納社會保險費明細賬單原件、《工人商調聯繫表》原件(一式三份,由擬調入人員本人回原單位所在地人力資源社會保障部門領取和填寫)。

3.擬招調人員的配偶及其16週歲以下子女(或16-18週歲且爲在校中學生)需要隨遷的,需分別提供配偶和未成年子女的《居民身份證》(未領證除外)、《戶口簿》、《結婚證》、《出生醫學證明》原件及複印件、戶籍地公安部門出具的無嚴重犯罪記錄證明(隨遷的未成年子女〔只限於14週歲以下未成年子女,不含14週歲〕無須提供無嚴重犯罪記錄證明)、戶籍地鎮級以上(含鎮級)人口計生行政部門出具的無違法生育記錄證明。

   (二)受理申請

1.經辦機構接到用人單位提出的招調申請後,應首先審查擬招調人員是否符合《珠海市技術工人招調辦法》規定其他人員的招調條件,其次對照招調技術工人申請材料清單核實用人單位提供的申請材料是否齊全。同時,根據下列情況分別進行處理:

(1)對不符合其他人員招調條件的,當場答覆用人單位。

(2)對符合申請條件,提交申請材料不全或者申請內容不符合規定形式的,經辦機構工作人員應一次性告知,並指導用人單位補齊相關材料和補正內容。

(3)對符合申請條件,提交材料齊全且申請內容符合規定形式的,應立即受理,並開具《受理回執》。

2.經辦機構受理用人單位招調申請後,對用人單位的用工管理、繳納社會保險費、遵守勞動法律法規等情況,以及擬招調人員的職業技能和特殊專長與用人單位擬安排的工作是否相匹配、是否屬於業務骨幹範圍等情況進行初審,並在《其他人員招調審覈表》上加具初審意見,同時將有關信息錄入信息系統。

3.經辦機構在每季度結束前10日內,將《其他人員招調彙總表》、《其他人員招調審覈表》和擬招調人員相關材料上報審覈辦。

(三)招調審覈

1.審覈辦對經辦機構報送的招調其他人員申請材料,通過現場或非現場方式進行審覈:

(1)對能夠提供國際認證、行業認可的相關證書和輔證材料,或者提供國家級、省部級、市級科技創新及技術革新獎勵的相關證明、證書,或者相關情況清楚的,採取非現場方式審覈,並填寫《其他人員招調非現場審覈表》。

(2)對未能提供國際認證、行業認可的相關證書和輔證材料,或者未能提供相關獲獎證明證書,且相關情況不夠清楚的,採取現場方式審覈。

現場方式審覈由審覈辦牽頭組成工作組(組成人員應根據擬招調人員的職業技能和特殊專長等情況,請相關專業人員參與;涉及職業技能和專業技術人才的,分別由市人力資源鑑定考試院和專業技術人員管理科負責提供參與人員名單),深入到用人單位,通過實地瞭解擬招調人員工作情況、與相關人員談話瞭解情況等方式進行現場調查審覈。審覈內容包括:擬招調人員的職業技能和特殊專長與用人單位擬安排的工作是否相匹配、擬招調人員的工作表現和工作能力、是否屬於業務骨幹範圍、以及其他需要了解的內容。現場方式審覈結束後,工作組填寫《其他人員招調現場調查審覈表》。

2.審覈辦在完成現場審覈和非現場審覈工作後,應及時整理好擬招調人員的相關材料,做好會審會議的各項準備工作。

3.審覈小組原則上每季度召開一次工作會議,研究確定審覈辦提交的現場或非現場方式審覈擬招調其他人員名單情況,並形成會議紀要。特殊情況需要召開工作會議的,由審覈辦提請審覈小組組長確定。

(四)對外公示

1.審覈小組經研究同意招調其他人員名單,審覈辦應在市人力資源社會保障網站進行公示,公示時間5天。

2.公示無異議的,審覈辦在市人力資源社會保障網站和辦事窗口公佈批准招調人員名單,並通知用人單位。

(五)入戶辦理

用人單位應當在市人力資源社會保障網站公佈同意招調其他人員名單之日起30日內,持受理回執到經辦機構辦理招調人員入戶手續;逾期未辦理相關手續的,視爲自動放棄招調。有關招調人員入戶手續的辦理,按照《珠海市技術工人招調辦法》第十一條的規定執行。

  

附件:1.《技術工人招調申請表》

2.《其他人員招調審覈表》

3.《其他人員招調彙總表》

4.《受理回執》

5.《其他人員招調非現場審覈表》

6.《其他人員招調現場調查審覈表》 

 

(資源來源:珠海人社局網站)

珠海戶口網 創建和諧珠海

友情鏈接: 珠海積分入戶   珠海城市移民服務中心   珠海戶口論壇   學信網(學歷查詢)   國家職業資格證書查詢   申請互換友情鏈接   珠海市人社局網上服務平臺  

珠海戶口網:珠海品牌諮詢服務機構 積分入戶 高層次人才入戶 珠海積分入學 珠海積分入戶 我們只做成人之美的事!
  客戶服務:0756-6958921        移動辦公: 0756-6958921    QQ羣:260992998 珠海城市移民服務中心
 服务QQ:  點擊這裏給我發消息   點擊這裏給我發消息    點擊這裏給我發消息 粵ICP備14055483號

 
代理服務
0756-6958921
代理入戶業務:
珠海戶口代理客服
珠海戶口客服
職業技能培訓
珠海戶口客服
微信公衆平臺
珠海戶口網微信平臺