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關於印發珠海市技術工人招調辦法的通知

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珠人社〔2012〕202號

 

橫琴新區管委會,各區政府(管委會),各有關單位:

經市人民政府同意,現將《珠海市技術工人招調辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。

 

 

 

                 二O一二年八月二日

                     珠海市技术工人招调办法

 

第一條  爲滿足本市產業發展和企業轉型升級對技術工人的需求,積極做好技術工人招調服務工作,促進本市經濟社會科學發展,根據《珠海市戶口遷移管理規定》(珠海市人民政府令第60號)和《關於進一步加強高技能人才的實施意見》(珠辦發〔2006〕39號)等有關規定,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱的技術工人是指以下兩類人員:取得初級以上國家職業資格證書的人員;未取得國家職業資格證書,但屬於我市重點發展的高端製造業、高端服務業、高新技術產業、傳統優勢產業、戰略性新興產業及重大項目急需招調的業務骨幹(以下簡稱其他人員)。

第三條  市人力资源和社会保障局负责全市招調技術工人的統籌協調、監督管理和指導工作,並明確經辦機構負責市屬用人單位技術工人招調業務。

區人力資源社會保障部門受市人力資源和社會保障局的委託,明確經辦機構負責區屬用人單位技術工人招調業務。

第四條  招调技术工人包括招工和调工。

(一)市外戶籍城鄉勞動力已在本市就業,並辦理就業登記和繳納社會保險費的,按招工辦理。

(二)在珠海市外已就業、有工作關係、已參加社會保險,且在本市已落實用人單位的技術工人,按調工辦理。

第五條  凡身體健康,無嚴重犯罪記錄和無違法生育(含無違法收養子女)紀錄,年齡在18週歲以上(含本數,下同),不屬於珠海市招調工人職業工種限制目錄範圍,從事的工作或本人具有的職業技能與用人單位擬安排的工作相匹配,並符合以下條件之一的技術工人,用人單位可以申請招調工。

(一)高技能工人招工。取得高級工、技師、高級技師國家職業資格證書,與本市用人單位簽訂一年以上勞動合同並繳納社會保險費,男性和女性年齡分別在45週歲以下(不含本數,下同)和40週歲以下。

(二)高技能工人調工。取得高級工、技師、高級技師國家職業資格證書,男性和女性年齡分別在45週歲以下和40週歲以下(屬於《珠海市緊缺技工工種目錄》範圍的,男性和女性年齡可分別放寬至50週歲以下和45週歲以下)。

(三)中級工人招調。取得人力資源社會保障部門核發的中級國家職業資格證書,屬於《珠海市緊缺技工工種目錄》範圍,在本市用人單位累計履行勞動合同和繳納社會保險費滿一年以上,年齡在35週歲以下。

(四)初級工人招調。取得人力資源社會保障部門核發的初級國家職業資格證書,屬於《珠海市緊缺技工工種目錄》範圍,在本市用人單位累計履行勞動合同和繳納社會保險費滿二年以上,年齡在30週歲以下。

(五)其他人員招調。用人單位與擬招調的其他人員簽訂一年以上勞動合同並繳納社會保險費,男性和女性年齡應分別在45週歲以下和40週歲以下(具有特殊專長或者獲得國家級、省部級、市級科技創新及技術革新獎勵,市級以上職業技能競賽前6名的,男性和女性年齡可適當放寬)。

第六條  市人力資源和社會保障局根據本市產業發展需要和用人單位需求情況,制定當年珠海市招調工人職業工種限制目錄,並向社會公佈;擬定當年全市招調其他人員總量,報請市人民政府審定。

第七條  用人單位持下列相關材料分別向市或區經辦機構

申請招調技術工人:

(一)基本材料:

1.《技術工人招調申請表》原件;

2. 拟招调技术工人考核报告;

3. 拟招调技术工人身份证、户口簿原件及複印件;

4. 擬招調技術工人取得的國家職業資格證書(以查覈國家、省、市人力資源社會保障網站公佈的國家職業資格證書爲有效證書)或其他反映擬招調人員職業技能的相關證書和輔證材料原件及複印件;

5. 擬招調技術工人戶籍地公安部門及本市公安部門出具的無嚴重犯罪記錄證明原件;

6. 拟招调技术工人婚姻状况证明原件及复印件;

7. 擬招調技術工人戶籍地街道(鎮)以上和本市街道(鎮)人口計生行政部門出具的計劃生育證明材料原件及複印件;

8. 珠海市三甲醫院出具擬招調技術工人健康狀況證明原件。

(二)其他材料:

1. 申請城鎮戶籍人員招工的,同時提供擬招技術工人原戶籍所在地人力資源社會保障部門核發的《就業失業登記證》原件及複印件或失業證明原件。

2. 申請調工的,同時提供擬調入技術工人原單位所在地社會保險經辦機構或稅務部門出具的繳納社會保險費明細賬單原件、《工人商調聯繫表》原件(一式三份,由擬調入工人本人回原單位所在地人力資源社會保障部門領取和填寫)。

第八條  用人單位向經辦機構提交招調技術工人材料齊全並符合規定形式的,經辦機構應即予受理並出具受理回執;申請材料不齊全或者申請內容不符合規定形式且無法當場補齊、補正的,經辦機構應當指導用人單位補齊材料和補正內容,再出具受理回執。經辦機構對申請材料有異議的,可要求用人單位提供有關單位驗證證明。

第九條  經辦機構自受理用人單位招調技術工人申請之日起15個工作日內,市或區人力資源社會保障部門應當作出是否同意(招調其他人員除外)招調技術工人的決定。情況特殊的,作出決定時限可適當延長,但最長不得超過30個工作日。

市或區人力資源社會保障部門作出是否同意招調技術工人的決定,應當在市人力資源和社會保障局網站公佈。

第十條  用人单位申请招调其他人員,由經辦機構加具初審意見後,統一上報市人力資源和社會保障局批准。市人力資源和社會保障局成立審覈小組對經辦機構上報招調其他人員的申請材料,通過現場或非現場方式進行審覈,批准結果在市人力資源和社會保障局網站公佈。

第十一條  用人单位应当在市人力資源和社會保障局網站公佈同意招調技術工人之日起30天內,持受理回執到經辦機構辦理招調技術工人入戶手續:

(一)招工入戶辦理:

1.到經辦機構領取《招工通知》、《招用勞動合同制工人登記表》、《調動人員花名冊》和《調動人員情況登記表》。

2.憑《招工通知》、《調動人員花名冊》和《調動人員情況登記表》到市公安部門辦理《准予遷入證明》後,由擬招技術工人本人回戶籍所在地人力資源社會保障部門、派出所分別辦理招工和戶籍遷移手續。

3.持擬招技術工人戶籍所在地人力資源社會保障部門、派出所分別出具的《招用勞動合同制工人登記表》和《戶口遷移證》,到受理申請的經辦機構辦理報到手續和領取《珠海市入戶指標卡》後,到市公安部門辦理落戶手續。

(二)調工入戶辦理:

1.到經辦機構領取《職工調動聯繫函》、《招用勞動合同制工人登記表》、《調動人員花名冊》和《調動人員情況登記表》。

2.憑《職工調動聯繫函》、《調動人員花名冊》和《調動人員情況登記表》到市公安部門辦理《准予遷入證明》後,由擬調入技術工人本人回到戶籍所在地人力資源社會保障部門、派出所分別辦理工作關係調動和戶籍遷移手續。

3.持擬調入技術工人戶籍所在地人力資源社會保障部門出具的《工人行政介紹信》、《基本養老關係轉移憑證》和派出所出具的《戶口遷移證》,到受理申請的經辦機構辦理報到手續並領取《珠海市入戶指標卡》後,到市公安部門辦理落戶手續。

第十二條  符合招調工條件的技術工人配偶及其16週歲以下子女(或16-18週歲且爲在校中學生的)可以辦理隨遷手續。隨遷人員必須無嚴重犯罪記錄和無違法生育記錄。配偶和未成年子女隨遷的,應當在提交招調工人申請材料時,分別提供配偶和未成年子女的《居民身份證》(未領證除外)、《戶口簿》、《結婚證》、《出生醫學證明》原件及複印件、戶籍地公安部門出具的無嚴重犯罪記錄證明(隨遷的未成年子女〔只限於14週歲以下未成年子女,不含14週歲〕無須提供無嚴重犯罪記錄證明)、戶籍地鎮級以上(含鎮級)人口計生行政部門出具的無違法生育記錄證明。

第十三條  本辦法規定簽訂(履行)勞動合同和在本市繳納社會保險費年限,均以市人力資源和社會保障信息系統記錄爲準。

第十四條  用人單位或擬招調技術工人有下列情形之一的,暫停其辦理招調工業務;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理:

(一)僞造或故意提供虛假材料的;

(二)將人員空掛到本單位的;

(三)有其他弄虛作假行爲和違法犯罪行爲的。

第十五條  本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。

第十六條  本辦法自二O一二年九月一日起執行。《珠海市引進高技能人才實施辦法》同時廢止。我市原有招調技術工人規定與本辦法不一致的,均按本辦法規定執行。 

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