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珠海市最低工資標準調至1380元

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珠海最低工資標準調至1380元/月 新標準從2013年5月1日起執行

2013-02-17 来源:

 

 

 
    記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉,從今年51日起,我市最低工資標準將由1150/月調整爲1380/月,折算的小時標準爲7.93/小時,非全日制職工小時最低工資標準爲13.2/小時。

   據瞭解,省政府日前要求珠海、佛山、中山、東莞市在內的二類地區最低工資標準應由現行1100/月調整爲1310/月,同時各市可根據實際情況在省定標準上適當上調。由於我市現行企業職工最低工資標準爲1150/月,略高於省定標準,因此,參考省定標準的增長幅度,結合我市當前經濟社會發展狀況,綜合考慮我市企業用工環境等因素,我市決定在省定二類地區標準的基礎上將最低工資標準調整爲1380/月,折算的小時標準爲7.93/小時,非全日制職工小時最低工資標準爲13.2/小時。

  爲做好此次最低工資標準調整工作,市人社部門做了大量調研測算工作,召開了勞動關係三方會議,並邀請部分用工人數較多的大型企業參加座談,與工會組織、行業協會組織和企業代表共同研究最低工資標準調整方案,力求充分發揮最低工資標準的保障作用,既有利於提高低收入勞動者的工資水平,縮小收入差距,促進社會公平,又充分考慮企業的生產經營需要和承受能力。同時有利於維持我市的相對用工優勢,改善用工環境,緩解企業的招工壓力,促進企業轉型升級。市人社局相關負責人表示。

   據瞭解,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬,其中不含:延長工作時間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

   該負責人表示,最低工資標準屬於法律規定的最低工資保障制度,用人單位必須嚴格執行,但並不是說要將最低工資標準作爲職工的基本工資,企業應根據生產經營實際,參照勞動力市場工資指導價位和工資指導線,合理確定職工工資水平,提高職工工作積極性,實現互利互贏。

   調整後的企業職工最低工資標準從201351日起執行。市人社局將在今年51日新的最低工資標準施行後,就新標準的執行情況開展全面的監督檢查,督促企業執行新標準。如果勞動者的工資低於最低工資標準,可到勞動監察部門或者通過撥打1233312345進行投訴舉報。(來源:珠海特區報) 

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