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珠海市企業新引進人才住房(租房和生活)補貼實施辦法

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珠海市企業新引進中高級專業技術人才、 高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補貼實施辦法

  第一条 爲緩解用人單位新引進中高級專業技術人才、高技能人才、青年人才的住房和生活壓力,吸引留住更多優秀人才,根據《關於實施“珠海英才计划”加快集聚新時代創新創業人才的若干措施(試行)》(珠字〔2018〕6號),制定本辦法。 

  第二条 本辦法適用於在我市依法註冊納稅的企業、新型研發機構、社會團體和民辦非企業等用人單位,從市外全職新引進的具有中級以上職稱專業技術人才、具有技師以上國家職業資格的高技能人才、獲得普通高等教育全日制本科和普通高等教育全日制碩士研究生學歷的青年人才。 

  第三条 申請高級職稱專業技術人才住房補貼、中級職稱專業技術人才租房和生活補貼條件: 

  (一)引進時具有中級以上專業技術資格,其中正高級45週歲以下,副高級40週歲以下,中級35週歲以下; 

  (二)與我市用人單位簽訂3年以上勞動或聘用合同且全職在珠海工作; 

  (三)依法在我市繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅; 

  (四)正高級職稱專業技術人才年收入在20萬元以上,副高級職稱年收入18萬元以上; 

  (五)非廣東省評定頒發的高級專業技術資格(不含經全國統考取得),須經過市人力資源社會保障部門審覈; 

  (六)中級職稱專業技術人才須取得本市戶籍。 

  第四条  申请高技能人才租房和生活补贴条件: 

  (一)引進時具有技師以上國家職業資格,其中高級技師45週歲以下,技師40週歲以下; 

  (二)與我市用人單位簽訂2年以上勞動合同且全職在珠海工作; 

  (三)依法在珠海繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅; 

  (四)须取得本市户籍。 

  第五条  申请青年人才租房和生活补贴条件: 

  (一)引進時爲30週歲以下具有普通高等教育全日制本科,或35週歲以下具有普通高等教育全日制碩士研究生; 

  (二)與我市用人單位簽訂2年以上勞動合同且全職在珠海工作; 

  (三)依法在珠海繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅; 

  (四)须取得本市户籍。 

  第六条 正高級和副高級職稱專業技術人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼,按40%、30%、30%的比例分3年發放。 

  中級職稱專業技術人才、全日制碩士研究生、高級技師每人發放3.8萬元租房和生活補貼,全日制本科、技師每人發放2.6萬元租房和生活補貼。補貼分兩年兩次等額發放。 

  第七条 新引進全日制本科以上學歷或取得國家承認的學士以上學位的港澳臺及外籍青年人才,符合年齡等申請條件的,可不受本市戶籍限制,在我市工作且繳納社會保險或工資薪金個人所得稅,即可申請住房(租房和生活)補貼。 

  第八条 貨幣補貼和實物配置不能同時申請享受。已入住我市各級政府(管委會)人才公寓、公共租賃住房的,必須退租後才能申請住房(租房和生活)補貼;享受補貼期滿後,符合我市人才安居管理政策規定條件的,仍可申請入住人才公寓、公共租賃住房。 

  第九条 住房(租房和生活)補貼申請每年上、下半年各組織一次。新引進我市工作的人才須兩年內提交首次住房(租房和生活)補貼申請。未在規定期限內提出申請的,視爲自動放棄申請資格。 

  首次申請須在珠海連續繳納社會保險費及個人所得稅6個月以上。 

  第十条 申請住房(租房和生活)補貼按以下程序進行: 

  (一)通告。由市人力資源行政主管部門向社會發布通告和指南。 

  (二)申报。用人单位按申请指南进行申报。 

  (三)初審。各區負責申請受理和初審,重點對申請人資格條件、就業登記、繳納社會保險費、工資薪金納稅、個人信用記錄等情況進行覈查。 

  (四)複覈和公示。市人力資源社會保障、住房城鄉建設等部門重點複覈省外高級專業技術資格、享受其他住房優惠政策等情況,對通過複覈的人選向社會公示,公示期爲5個工作日。 

  (五)審定。公示無異議或者異議不成立的,由市人力資源行政主管部門確認名單並編制補貼發放方案。 

  (六)補貼發放。各區根據補貼發放方案和發放程序將補貼撥付至申請人銀行賬戶,並負責通知用人單位和申請人。 

  第十一条 有下列情形之一者,終止其享受的補貼待遇: 

  (一)與我市用人單位解除勞動(聘用)關係; 

  (二)享受补贴期间受到刑事处罚的; 

  (三)其他需要终止的情形。 

  第十二条 用人單位應嚴格覈查申報材料,確保真實性、完整性,不得爲本單位不符合條件或非本單位員工申請補貼,對有違規申報情形的,錄入我市徵信系統,3年內不再受理該單位新引進人才的補貼申請。 

  申請人以弄虛作假、賄賂等不正當手段騙取本辦法規定的補貼的,錄入我市徵信系統,取消該申請人申報資格;已經獲取補貼的,對補貼資金及利息予以追繳;涉嫌違法犯罪的,依法追究法律責任。 

  第十三条 實施本辦法的相關政府部門及其工作人員應嚴格履行職責並接受社會監督。不按本辦法履行職責或不正確履行職責的,依法追究行政責任;涉嫌違法犯罪的,依法追究法律責任。 

  第十四条 本辦法涉及的補貼資金,由市、區按一定比例分擔,在市、區人才專項資金中列支。分擔比例需調整時,報請市政府審批。 

  本辦法補貼待遇與我市其他政策有重複、交叉的,按照“从新、从优、从高、不重复”原则执行。 

  第十五条 本辦法自印發之日起施行,有效期5年。適用於2018年1月1日後首次來珠海工作的本辦法規定的新引進人才(其中,高級職稱專業技術人才爲2018年5月1日後新引進)。《珠海市重點培育企業新引進人才租房補貼暫行辦法》(珠人社〔2013〕190號)同時廢止。 

  第十六条 本辦法由珠海市人力資源行政主管部門負責解釋。

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