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   珠海人才引进(2020-2021)

2020年珠海人才引進新政徵求意見情況反饋

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關於《關於進一步放寬我市人才引進及 入戶條件的通知(徵求意見稿)》 意見徵集情況的反饋

 

       2020年7月3日至16日,我局在本局官網發佈了《關於徵求<關於進一步放寬我市人才引進及入戶條件的通知(徵求意見稿)>意见的通知》(以下简称“征求意见稿”),向我市各用人單位、各界人才徵求意見建議。通過官網留言共徵集各類意見46條。其中,表示支持意見25條、反對意見2條、建議還要繼續放寬條件意見7條、建議適當收緊條件意見2條、涉及“两个五年”基本條件入戶5條、所提意見在現行政策中已實現2條、不涉及人才引進工作2條、反映業務經辦問題1條。對涉及徵求意見稿的意見建議,現答覆如下:
 
 
  一、关于“珠海现行户口迁移政策渠道”的说明
 
 按照《珠海市人民政府關於印發進一步推進戶籍制度改革的實施意見的通知》(珠府〔2016〕134號)、《珠海市戶口遷移管理實施辦法》等規定,除依法收養、政策性安置(軍隊轉業幹部等)入戶渠道外,目前我市現行戶口遷移有以下四個主要渠道:一個是人社部門負責的人才引進渠道。從2017年開始實施人才優先引進政策,大力引進我市經濟社會發展需要的高層次人才、學歷型人才、技術技能型人才、留學回國人員等。具體由市、區人社部門審覈人才引進資格條件,公安戶政部門辦理入戶手續。本次徵求意見稿即爲修訂放寬人才引進渠道。另外三個渠道由公安部門負責,一是直系親屬投靠渠道。與本市常住戶口人員共同居住生活的配偶、未成年子女、父母,可以申請我市常住戶口;二是“两个五年”基本條件入戶渠道。在我市合法穩定就業滿5年並有合法穩定住所,參加社會保險滿5年的人員,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母,可以申請我市常住戶口;三是“先落户后就业”渠道。對畢業三年內、擬來珠海發展的全日制本科以上學歷人員,可先落戶後就業,憑畢業證和相關資料即可申請落戶。
 
  二、关于“人才引進年齡能否放寬到50週歲以上、高新技術企業能否納入重點企業名錄”建议的反馈
 
根據城市發展之需合理設置人才引進年齡條件。人才是社會經濟發展的重要力量,我市推進粵港澳大灣區建設,構建現代產業體系,建設現代化、國際化、未來型、生態型、智慧型城市,實現大灣區重要增長極,需要各類高精尖人才引領貢獻,也需要更多充滿活力的基礎性人才發揮重要支撐作用。因此,對高端人才的年齡設置爲60週歲以下(院士不限年齡),對其他學歷型、技能型基礎人才設置爲男50/女45週歲以下。超過50週歲的人才,屬於企業急需緊缺且貢獻較大的,可按現行政策申請企業業務骨幹引進。
 
 動態編制重點企業名錄。徵求意見稿擬支持重點企業一線優秀員工引進入戶,重點企業名錄由市人社部門牽頭各區、各部門動態編制。發展較好、貢獻較大的高新技術企業可以納入重點企業名錄,待政策出臺後由各區推薦納入名錄。
 
  三、关于“收紧、限制人才引进入户条件”意见的反馈
 
 進一步放寬人才引進入戶限制,有利於促進人才順暢有序流動,同時也可減輕新冠疫情對我市人才流動、企業用工及復工復產的不利影響,是廣大企業和人才所期盼的重大利好。本次徵求意見稿也已向市衛生、教育等部門徵求意見,相關部門也一直在加強公共服務資源的建設與配置,盡最大努力減緩人口增長帶來的各類社會壓力。
 
  四、关于“人才引進有何基本條件、與住房是否掛鉤、有什麼落戶次序”等问题的答复
 
 徵求意見稿第一條已寫明人才引進的對象(基本條件)爲在我市的用人單位引進的人員,並在本市辦理用工登記備案,繳納社會保險費或工資薪金個人所得稅。即在本市有正當工作,簽訂勞動合同並辦理用工登記,有繳納社會保險費或者工資薪金個人所得稅記錄。此外,符合“先落户后就业”條件的,無須工作、社保和個稅記錄,憑畢業證和相關資料即可直接申請落戶。
 
 人才引進的條件不與住房掛鉤,在珠海沒有自有住房不影響辦理人才引進入戶手續。
 
 按照《珠海市戶口遷移管理實施辦法》規定,符合戶口遷移條件的,落戶地址按照本市自有房產、用人單位集體戶、居民委員會或者村民委員會集體戶的先後次序登記。屬於人才引進入戶的,如無法按上述次序落戶,可以落戶到市、區人力資源和社會保障部門建立的人才公共戶,今後單位建有集體戶或在本市有了自有住房,再行遷出人才公共戶。
 
  五、关于“放宽‘两个五年’入户基本条件”建议的答复
 
  “两个五年”基本條件入戶是公安部門實施的政策,不屬於人才引進入戶政策範圍。我局已將該建議反饋相關部門。
 
  六、关于“人才引进入户新政出台时间”的答复
 
  目前,“征求意见稿”還在徵求各區、各部門意見,按照政府規範性文件制定要求,還要完成法制審查、政府審批等程序。我局將加快統籌協調,爭取在今年第三季度內完成新政出臺工作。
 
 感謝各用人單位代表和各界人才朋友所提寶貴意見建議。
 
珠海市人力資源和社會保障局
 
 2020年7月24日
 

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